钦哲基金会

领导力培训与发展

“我们正在尝试将2,500多年的悠久历史价值呈现给21世纪。”

– 宗萨钦哲仁波切

 

当世界各地的人们在生活中发现佛陀的教导实为智慧和慈悲之时，佛法便开始转变人们的生命。目前约有五亿人在学习、修持及寻求佛法的教导。因此，当前和未来世代的佛法教师、祖古、喇嘛和学者，无论在家众与出家众、东方和西方］男性和女性，都有着历史性的机会为社会带来正向影响。钦哲基金会致力于帮助下一代的佛教领袖和教师，以迎接二十一世纪的挑战。

堪布和祖古

在藏传佛教的传统中，人们期待祖古成为世俗的领导者，管理自己的寺院、闭关中心或学院，也有许多人将管理非营利的慈善机构或基金会。但是，尽管祖古们在寺院环境中接受严格的佛学训练，却很少有机会能学习到其角色所需要的领导和管理能力。钦哲基金会正在发展创新计划，以帮助这些对佛教机构负有重要责任的领导人学习上述能力。这些训练计划是根据在商业和全球性非营利机构所使用的最佳实行策略，提供受训者必要的工具、技巧和步骤，以深化当前佛教导师、佛教机构以及全球社会之间的紧密关联。

基金会也协办大型计划，以提供堪布和祖古语言（主要是英文和中文）、资讯科学和科技、渐进式教学法、社会科学、历史、经济学等等课程。

领导力和管理培训一瞥
  • 现今的祖古和仁波切，主要接受传统的僧院环境中训练。
  • 藏传佛教的祖古、仁波切与其他佛教传承的教师也需要“世俗”领导者或管理者的技能。例如，在实际运作层面带领其寺院、大型非营利性组织，以及了解并教导非传统佛教背景的学生。
  • 钦哲基金会的领导力与管理培训，是一个全面的发展性课程，使今日的祖古和仁波切能够接触到最尖端的领导和管理技巧与能力。
  • 钦哲基金会访问学者计划，为未来的佛教领导者提供融入西方文化和学术领域的机会。
  • 若您是寺院管理者，且有兴趣在所在机构中办理训练课程，可联系：[email protected]

 

领袖与管理培训团队成员

克里斯‧杰(Chris Jay), 计划主任，堪布和祖古领袖培训计划

西妮‧杰(Sydney Jay) 计划主任，堪布和祖古领袖培训计划

安嘉‧哈特曼(Anja Hartmann), 教员

詹姆斯‧霍普金斯(James Hopkins), 教员

伊丽莎白‧梅根(Elizabeth Mygatt), 教员

乔依‧朱 (Joy Zhu) , 教员

道格拉斯‧盖博(Douglas Gerber), 教员

雷尔‧舒密兹(Rainer Schmitz), 教员

嘉雅‧达斯女士(Mrs. Jaya Das),教师培训

新闻

 

里程碑

2010年，仁波切要求克里斯和西妮‧杰着手规划领导力和管理培训，“以将僧人带进二十一世纪”。

2011、2012及2013年， 堪布和祖古参加由克里斯和西妮‧杰在宗萨钦哲确吉罗卓佛学院所带领的十天工作坊。

2014年， 在加德满都博达的雪谦寺，举办“卓越领导与管理：核心概念与最佳实践”工作坊。

2015年由嘉雅‧达斯女士在炯达拉举办的教师训练。超过四十位仁波切、喇嘛、祖古和堪布参加，其中包括四座主要寺院的领导者。

2015-2016年为雪谦寺、萨迦和竹巴噶举团体安排的领导力培训计划。

参与者

 

Abaya Rinpoche
Adzom Gyalse Tulku
Avikrita Rinpoche
Changling Rinpoche
Chenrab Palden
Chogyad Zhabdrung Rinpoche
Christine Ng
Chung Tulku (Bhutan)
Dagpo Zhabdrung Rinpoche
Dawa Drukpa
Do Tulku
Dongtsang Zhabdrung Rinpoche
Drawu Meghen Tulku Rinpoche
Dudjom Yangsi Rinpoche
Dzongsar Khyentse Rinpoche
Emily Crow
Gyalse Tulku, Sechen Bhutan
Gyalwa Dokhampa Rinpoche
Gyangkhang Rinpoche
Hanna Hegan
Huang Jing Rui
Jamyang Tenzin
Jennifer Yo
Jigme Tenzing
Josh Lee, Director SI-HK
Khenpo Chenyang Gyatso
Khenpo Choying Dorjee
Khenpo Choying Lhundup
Khenpo Chozin
Khenpo Gyurmed Tsultrim
Khenpo Jamzang
Khenpo Jurmay Tshulthrim
Khenpo Ngawang Dorje
Khenpo Ngawang Gyaltsen
Khenpo Ngawang Woser
Khenpo Pasang
Khenpo Samdrup
Khenpo Sangay Phuntskok
Khenpo Sonam Phuntsok
Khenpo Sonam Singgy
Khenpo Sonam Tsewang
Khenpo Tashi Dorjee
Khenpo Thinley Chosal
Khenpo Thinley Dorjee
Khenpo Thupten Drukdak
Khenpo Tsering
Khyentse Yangsi Rinpche
Kyorpon Choying Tsering
Kyorpon Kunzang
Kyorpon Lodoe
Kyorpon Palden Dradul
Kyorpon Sonam Drakpa
Kyorpon Tsewang Dondup
Kyorpon Yonten Gyatso
Lopon Dechen
Lopon Dhargyay
Lopon Dolma Dhargye
Lopon Kuntus
Lopon Lodoe Rabsang
Lopon Ngawang Khedup
Lopon Pema Lodoe
Lopon Pema Longdrol
Lopon Phurbu Tsering
Lopon Thutup
Lopon Tsewang Rinzin
Lucie Jurikova
Markham Tulku
Mei Yee Wong
Ngawang
Noa Jones
Norbu Tsering
Nyiyak Tulku
Pawo Choying Dorje
Pema Abrahams
Polu Tulku
Ratna Vajra Rinpoche
Sithar Samdrup
Sonam Gyaltsen
Sonam Jamtsho
Stephanie Lai
Suzie Erbacher
Taklung Shabdrung Rinpoche
Tashi Yolmo
Ted Lipman
Thangtong Tulku
Thartse Khen Rinpoche
Thinles Chossal
Thinley Khyentse
Tsering
Tsering Gellek
Tsewang Dondup
Tulku Ngawang Jigme Lodoe
Tulku Ngawang Kunga Thinley
Tulku Ngawang Thigchok Zangpo
Tulku Pama Wodzer
Tulku Pema Wosal
Tulku Sonam Rinchen
Tulku Tashi Paldhen
Tulku Tenzin Woser
Tulku Tsepak Namgyal
Wamgon Tulku
Yulia Sheynkman
Zhu Zheqin
Zodpa Tulku

活动方面

领导力与管理培训

leader-dev这一系列开创性的管理训练工作坊，首先在2011年于宗萨钦哲确吉罗卓佛学院举办。工作坊有三个主要特色：结构化的问题解决方案、人际关系技巧和自我觉察。之后，钦哲基金会每年都为来自佛教所有传统的祖古、寺院领导者、堪布和在家修行者举办工作坊。 在宗萨钦哲确吉罗卓佛学院的试点计划成功后，2014年二月，我们在加德满都的雪谦寺为祖古和堪布举办了第一届领导力培训工作坊。仁波切和其他将近30位参加着其中包括20位祖古和堪布，共同参与了为期六天的工作坊，学习现代领袖与管理的核心概念和最佳实践。克里斯和西妮‧杰、安嘉‧哈特曼（Anja Hartmann）、爱德华多‧坚生（Edouard Janssen）和詹姆斯‧霍普金斯（James Hopkins）是此次工作坊的教师。除了内容导向的课程教材外，工作坊还设计了能够激发更有创意、全面和有效的团队管理的互动实践练习。

了解更多

这是第一个为藏传佛教年轻领导者而特别规划的工作坊，因为他们即将承担在非西藏文化环境和国家中领导和管理大型佛教组织的重任。工作坊并重理论教导和实践练习，目的是：

  • 改善这些领导者在组织、计划和运营其麾下机构时的践行，其中包括领导能力发展、为组织和学生订立愿景，和实施时的激励技巧。
  • 增强个人行为举止，不仅其身为机构领导者和管理者的角色，更针对个人人际互动的层次。
  • 提供，使他们了解非藏人学生内心图像的技巧，帮助他们与这些学生建立连结。

加德满都工作坊的内容，是以宗萨钦哲确吉罗卓佛学院工作坊的经验为基础，再特别针对此次参与者的需求，整理并且细化出的相关课程内容。宗萨钦哲确吉罗卓佛学院工作坊是加德满都工作坊课程内容和学习过程的试点。相关的内容包括:

  • 迈尔斯-布里格斯性格分类指标(MBTI)：一种人格测验方式，用来评量与他人工作及问题解决的认知功能。
  • 沟通技巧：包括利用个人故事与他人建立连结，并启发和鼓舞他们。
  • 主持会议。
  • 利用实际案例，发展解决问题技巧。
  • 资金管理，以及为寺院和其他佛教机构规划财务和管理流程。

仁波切和工作人员对于这个工作坊的重要要求是：这个计划不能固守传统阶层制度的做法和行为。这个方法是成功的。虽然有一位参与者指出：要年轻的西藏喇嘛改变与老喇嘛的相处方式是多么地困难。然而，这位年轻喇嘛也提到：部分参与者由于身处阶层制度中，而无法完全真诚坦率。因此，工作坊设立的重要性之一即是消除这些行为。

我们所有使用的教材中，最能引起僧众和反应热烈的似乎是第一年的基本文化差异模型。僧众具有严谨训练的分析技巧以及天生的好奇心，对我们的教材表现出由衷的渴望。 – 西妮‧杰

访问学者计划

khenpho钦哲基金会致力于在佛教的诞生地印度，那片佛教被保护和繁荣几世纪的国土，和佛教正要开始蓬勃发展的新大陆之间，建立沟通的桥梁，以促成社会与学术的相互了解，以及友谊和财务的彼此支援。基金会的“访问学者”奖学金计划即为衔接新旧佛教世界的桥梁，给予年轻祖古、仁波切和堪布一个融入西方文化和学术领域的机会。该计划在2012年启动，尊贵的蒋扬洛萨堪布（时任印度炯达拉宗萨钦哲确吉罗卓佛学院校长），在华盛顿特区的乔治华盛顿大学宗教系担任一学期的访问学者。 其他访问学者，还包括前往加州大学柏克莱分校的秋映多杰堪布、董瑟霞仲仁波切和炯祖古，以及前往新加坡的洛本德千伦竹。“在西方大学教授佛教哲学，并协助将这些思想翻译成英文，对于我而言是非常重要的经验。感谢钦哲基金会让这一切付诸实现。”— 蒋扬洛萨堪布

 

新闻：

影片

在此观看影片


幻灯片

语言课程

长期以来，仁波切期望他的部分堪布能够在世界各地以英文、中文、印度文和其他语言，将佛法教授给世界各地的学生。在传播佛陀教法任务中，语言和文化沟通的重要性不言而喻。

  • 宗萨钦哲确吉罗卓佛学院：英文和中文课程。
  • 德瓦塘：英文。

这些语言课程的主要目的之一是训练合格的译者，让人们可以自己的母语学习佛法，这是佛法在任何一个国家扎根和蓬勃发展的基本条件。

“在宗萨钦哲仁波切演说的结尾，他谈到将我们既有的系统现代化，这一点至为关键。当他谈到这一点时，现场鸦雀无声，就像无言的认同，也如一记警钟，或自省了悟的静默。”

旺恭祖古

旺恭寺与尼寺，德格

“我们期望这个计划将增益和补强祖古和堪布在寺院里所受的严格训练，并带来全然崭新的知识和经验体系，以协助他们面对二十一世纪的挑战。”

陈季佩

钦哲基金会执行长

“仁波切曾说，第一优先是支持佛法的学术研究，因为大学和教授在西方世界具有非常高的公信力。这真的深深地打动我，因为我自己亲身体验过，教授们为了促进他们所属领域的知识，是多么辛勤地工作着。”

西妮‧杰

钦哲领袖培训计划协同主任